邢台华图-、邢台教员测验换取群
南和县年工做单元公布雇用办事人员简章
按照《工做单元人事办理规则》及《邢台市工做单元公布雇用办事人员奉行想法》，连合我县教学系统岗亭空缺和办事需求的详细景况，拟面向社会为教学系统中小学塾公布雇用教员90名，现将详细事件发表如下：
一、雇用绳尺
维持品学兼优，民主、公布、比赛、择优，测验公布雇用，在笔试、说课、体检的根基上择优聘任。
二、雇用前提、目标、业余、岗亭、人数
(一)雇用人员应完备如下根基前提：
1、南和籍(本身、父母或夫妇一方具备南和籍户口的)一天制普遍类未工作的高校卒业生，年应届卒业生不束缚户籍;
2、顺从结构分派，拥戴党的道路、指标、策略，遵纪遵法;
3、具备杰出的品德和行状品德;
4、具备与雇用岗亭请求相适应的学历、业余、年纪和资历前提;
5、适应岗亭请求的肉体前提;
6、完备岗亭所需求的其余前提。
(二)雇用业余、人数和岗亭前提：
雇用人数为90名(个中：聘任后由教学部门安顿40名到民办学塾支教)，详细雇用岗亭前提详见《南和县年工做单元公布雇用办事人员岗亭音信表》。凡波及到年纪、户口等需求确守工夫的，盘算日期截至到年7月1日。如户籍、证件上出世年代、学历、业余等音信与档案纪录不一致的，以档案纪录为准。
(三)有如下景遇之一的人员不得报考：
1、曾因违法受过刑事处分的、曾被开革公职的人员;
2、现役军人;
3、非年卒业的一天制普遍类高校在读门生;
4、违犯商量生养策略的人员;
5、报考聘任后即形成回避瓜葛的人员;
6、国法、律例章程不得雇用为工做单元办事人员的其余景遇人员。
三、雇用程序
(一)报名和资历查察。
1、测验网上报名和资历初审，每名报考人员只可报考一个岗亭。报名网址：南和县人力资本和社会保证局网上报名测验( 2、报名工夫：年7月8日9：00—12日17:00(共5天)
3、资历初审：根据雇用岗亭配置的前提实行资历初审，经过资历查察的即为报名胜利。
舒适提示：因报名考生泛滥，报名系统网络带宽有限，会呈现网页翻开慢慢，乃至无奈翻开的景况，考生如碰到这类题目，请错开报名岑岭，另择工夫实行报名，请 网上报名的根基程序：
(1)考生开端报名前，须详细懂得本次雇用策略和拟雇用岗亭前提，用心赏玩《报考应知》并准许《竭诚答应书》，而后按环节实行详细操纵。
(2)网上报名测验严酷的自律机制，考生一定奉行《竭诚答应书》，对提交查核的报名音信的可靠性负责。在资历复审时，凡觉察网上填报的音信与本质景况不一致的，打消雇用资历。
(3)报名时样板填写或筛选表项，上传的电子相片要契合请求，不然将被报名系统主动推辞。报考音信经过查核后才具投入其余程序。
(4)考生“提交查核”后音信将被锁定，在未反应查核停止前不能点窜。普遍景况下，查核员24小时内会在报名系统上回答查核停止。“查核未过”的，可按照提示的未过因为，点窜音信或改报岗亭偏从头提交查核;“查核经过”的，不能再点窜。
(5)考生必须服膺报名截至工夫、打印《笔试准考据》工夫、指纹搜集工夫、笔试工夫等紧要工夫音信，通常在规守工夫未实行干系操纵的，将被视为主动舍弃。同时，报名和测验期间必须保存好单方的证件和音信，因单方因为形成遗失、被别人盗用和音信被歹意点窜而影响报名和测验的，负担自夸。
4、开考比例：岗亭报考人数与雇用人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经人社部门准许，可合适升高比例或核减、打消该岗亭雇用商量。
5、准考据打印：报名胜利的人员于年7月16日9:00—7月18日17:00，由考生上岸网上报名系统自行下载打印《笔试准考据》(A4纸)。
6、指纹搜集、准考据确认和缴费：年7月19日—21日(上昼9:00—11:30，下昼2:00—5:00)，请考生本身带领打印好的准考据和二代有用身份证到南和县政务效劳中央二楼东大厅实行确认，交纳报名考务费元，搜集指纹，并在准考据上加盖公章，(不盖印的视为失效准考据，不得参与测验)过期谬误认的按主动舍弃测验应付。
(二)笔试
笔试操纵全流程均托付第三方测验机构结构奉行。
1、笔试采纳闭卷的方法实行，工夫为分钟，满分分，占总成绩的60%。笔试体例囊括《教学业余技能检验》和《大家根基常识》。
本次测验不指定测验指导用书，不举行也不托付任何机构或单方举行测验指导培训班。现在社会上呈现的假借工做单元雇用测验命题组、特地培训机构等形态举行的指导班、指导网站或刊行的出书物、上钩卡等，均与本次测验无关。敬请广阔雇用者提升警戒，切勿被骗被骗。
2、笔试工夫地址。笔试工夫制定为7月22日，详细笔试工夫、地址和干系请求以笔试准考据为准。参与测验时，一定同时带领准考据和有用期内二代身份证，缺乏证件的考生不得参与测验。
3、成绩查问。请列位考生准时 (三)资历复审
投入资历复审的人选须出具的证件和材料是：遵循雇用岗亭前提请求可以表明本身资历前提的二代身份证、户口本、卒业证、学位证、资历证、工作报到证、笔试准考据等证件原件及复印件，留学归国人员和其余外洋、番邦粹历取得者需供应国度学历认证等干系证件材料原件和复印件;在网上报名时填报景况虚假、不契合雇用前提的考生，打消其雇用资历，对严峻故弄玄虚行动要深究负担。口试前，因资历复审不及格呈现的比例内空缺，在报考统一岗亭笔试最低遏制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低次第递补。
(四)口试(说课)
口试操纵全流程均托付第三方测验机构结构奉行。
口试方法。以说课形态实行，遵循报考科目，从对应的初中或小学教材中随机抽课实行，说课满分为分，占总成绩的40%;
说课测验马上打分，成绩采纳“体操打分”法子，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的均匀分为说课成绩。说课设最低分数线，最低分数线为60分。低于60分者为不及格，不得投入观察、体检。说课成绩在口试停止后给予公示。
投入口试的考生请准时 测验总成绩(保存2位少量)=笔试成绩×60%+口试成绩×40%;
(五)体检与观察
按照考生总成绩，分岗亭遵循雇用商量1:1的比例从高分到低分断定参与体检人选。如总成绩不异，按笔试成绩高确实定人选;笔试成绩还不异的，按学历(学位)较高者断定投入人选。投入体检、观察人员名单在南和县人力资本和社会保证局网站( 体检、观察或复审不及格的，打消拟聘人选资历，在报考统一岗亭最低遏制分数线以上的考生中按总成绩从高到低次第递补。
(六)公示
按照考生的笔试、口试、体检、观察等程序，形成的拟聘任人员名单在南和县人力资本和社会保证局网站( (七)聘任
对公示期满无贰言的，或有响应题目但经核实不影响聘任的人员，报考第二中学的遵循所报岗亭聘任，报考乡镇学区的人员，遵循报考统一岗亭的考生中总成绩自傲分到低分的按序由考生本身自行筛选聘任单元。拟聘人员填写《南和县工做单元公布雇用办事人员审批表》一式三份，按程序报县人力资本和社会保证局治理干系审批手续。被聘任人员按干系策略章程测验试用期，试用期一并盘算在聘任协议限日内。初次签署聘任协议限日为五年，五年内不准许更调。试用期满稽核及格的，给予正式聘任，不及格的，打消聘任。经聘任后享福工做单元同类人职报酬、利益薪金。
尤其提示：凡考生未在规守工夫内按请求参与笔试、资历复审、口试、体检、报到等景况的，均视为主动舍弃雇用资历。觉察考生填报景况虚假，不契合雇用前提的，打消雇用资历，题目严峻的要深究负担。
报名-(教学局)
(人社局)
二〇一六年七月一日
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