精准对接，引才引智
——南和县人社局搭平台促就业优服务惠民生
为企业发展提供人才支撑
金九银十，高校毕业生求职季已经来临，南和县人社局紧紧抓住黄金时机，积极落实人才引进工作，主动出击，为我县企业引进急需高端人才。10月9日，县人社局薛贵波局长带领县兴发植物油有限公司、河北公衡检测检验服务有限公司负责人一行6人到河北农业大学理学院进行对接，引进企业急需人才。薛贵波局长详细介绍了我县的发展概况及我县人才引进的相关政策，理学院化学系主任、博士生导师、王春教授讲解了化学系的基本情况，双方就与企业技术合作、学生到企业进行见习、实习等方面达成协议，王春主任表示近期将带领自己团队到南和兴发植物油有限公司、河北公衡检测检验服务有限公司进行实地考察。
今年以来，南和县人社局紧紧围绕南和县人才引进发展战略，坚持人才与行业结合，人才与企业结合，积极发挥人社部门作用，全力做好人才引进工作。一是积极谋划，拓宽人才引进渠道。通过到高校求才、拿岗位招才等多种方式，进一步拓宽人才引进渠道。全力以赴帮助各类企业招引各类紧缺急需人才，特别是硕士研究生或具有中级职称以上人才引进。二是主动对接，牵线搭台聚人才。人社局与用人单位密切配合，做好引进紧缺人才信息沟通与衔接，形成工作合力。今年4月份，人社局向全县园区企业以及重点企业特别是宠物食品企业了解紧缺人才需求意向，并组织华兴、荣喜等知名企业先后深入到中国农大、河北农大、河北科技等高校进行对接，进行紧缺人才引进。同时，积极开展全县人才状况调查摸底工作，为开展人才培养引进工作奠定基础。三是筑巢引凤，打造政策优势。人才是发展的“血液”，留住人才至关重要。县人社局严格落实就业创业政策，为在我县创业人才提供创业培训、专家指导、项目推荐、小额担保贷款及政策咨询等“一条龙”服务。
年10月9日
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